Veranderen | Ontwikkelen | Leren | Toepassen
artikelen met deze vaardigheid
Vier jaar geleden is LEAM volledig zelfstandig gegaan. Een spannende periode. Gaat het lukken? Heb ik straks voldoende opdrachten? Ben ik wel goed genoeg?
Na vier jaar een mooi moment om de balans op te maken. Dat kan met een nieuwsbrief, maar ik heb gekozen voor een filmpje.
Vier jaar LEAM volledig zelfstandig in vier minuten. En wat ziet 2022 er dan ineens mooi uit! Een ode aan mijn opdrachtgevers.
Wil je ook met LEAM aan de slag? Stuur een bericht of bel. Ik help je graag verder.
LEAM staat niet stil. Er is voldoende beweging voor en achter de schermen. Maar welke bewegingen dan? En hoe verhouden die zich tot elkaar? Met deze What is new geef ik het antwoord.
Assetmanagement gaat in essentie over keuzes maken. Hoe je dat doet en wat daarbij komt kijken wordt zichtbaar tijdens een training assetmanagement. Maar ook de verdieping op de eigen rol en verantwoordelijkheid komt standaard aan bot. In 2021 geef ik assetmanagent trainingen aan Waternet, Waterschap Vallei en Veluwe en Vitens. Allemaal met hun eigen dynamiek en inhoud. Maar de overlap zit in de essenties van assetmanagement. De trainingen zijn zowel online als offline. Wat de trainingen gemeen hebben is een hoge mate van betrokkenheid van de deelnemers. De training is voor iedereen leerzaam en leuk!
Waterschap Drents Overijsselse Delta heeft besloten een nieuwe vergistingsinstallatie te bouwen op de RWZI Echten. Die moet beter en duurzamer worden, door restwarmte ook te kunnen benutten. De bestuurlijke wens is dat de nieuwe vergistingsinstallatie groen gas gaat opleveren. Ook wordt aquathermie ingezet om de warmte die tijdens het zuiveringsproces vrijkomt in water te benutten in het eigen proces.
Er wordt gezocht naar een partij die in bouwteam verband kennis en expertise kan inbrengen om te komen tot een goed ontwerp. Wat daarna moet worden uitgevoerd, onderhouden en beheerd. Inmiddels is de aanbestedingsfase gestart.
Het project heeft een grote assetmanagement component in zich. Namens het projectteam mag ik hierin ondersteunen. O.a. door de assetmanagement ontwikkelingen bij het waterschap te verbinden met het project. Een ritssluiting die twee kanten op werkt.
Het is een project van de lange adem. Na de zomer breekt de gunningsfase aan en dan begint het pas echt. De oplevering wordt verwacht in 2024.
Op 2 juni was de online bijeenkomst “Samen op weg naar een Platform Inspectie Civiele Kunstwerken.” Deze bijeenkomst zat vol met interactieve elementen. CROW heeft mij gevraagd deze dag mede voor te bereiden en begeleiden. Toen de vraag kwam dacht ik dat dit een begeleiding vanuit huis zou zijn. Iets dat ik regelmatig doe. Maar nee, het was vanuit een opgebouwde studio vol met professionele apparatuur. Een eerste keer voor mij op deze manier. Maar wat was het ontzettend leuk om te doen. Ook het interview dat ik in Amsterdam aan de Prinsengracht bij brug 66 mocht houden met Annemarij Kooistra van de gemeente Amsterdam was een hoogtepunt. Tijdens dit interview werden er – niet toevallig – inspectiewerkzaamheden uitgevoerd aan de brug.
Meer informatie over het platform vind je hier.
Welkom.world is een gebruiksvriendelijk platform waarmee echte verbinding en nieuwe samenwerking werkelijkheid wordt.
Met goede bijeenkomsten heb je blijvende impact. En goed voorbeeld doet volgen. Daarom combineren we op ons platform voor jou de beste online tools en bewezen formats met een A-team van ervaren facilitators, strategen en creatieven. We zorgen voor echte verbinding en samenwerking met bijeenkomsten waar deelnemers hun agenda voor vrij maken. Vanuit LEAM zit ik in dit A-team. Een pareltje.
Samen met zeer gewaardeerde collega’s maakt LEAM deel uit van een enthousiaste groep facilitators, veranderkundigen, coaches, organisatiedeskundigen en ~ontwikkelaars die regelmatig bijeenkomsten organiseren met elkaar. Op dagelijkse basis delen wij ideeën, vragen en oplossingen over verandervraagstukken en mogelijke interventies. In ongedwongen sfeer en met een tomeloze energie maken wij elkaar beter en laten wij elkaar groeien en stralen. Zonder businessmodel en puur vanuit de wil onszelf en elkaar te verrijken met een enorme innovatiekracht. Dat is FACgenoten! En sinds deze maand heeft FACgenoten een eigen website. Iets om trots op te zijn.
In juni en juli faciliteer ik namens LEF voor Rijkswaterstaat de Strategische Personeel Planning en een belangrijke stakeholdersessie als aftrap naar een mogelijke transitie. Voor het SPP wordt er gewerkt naar één SPP voor de zeven districten van Rijkswaterstaat. Thema’s van dat SPP zijn: professionalisering van assetmanagement, assetmanagement informatievoorziening, duurzame gebiedsontwikkeling en het betrekken van de omgeving.
Ook staat er nog een introductie gepland voor nieuwe medewerkers van Rijkswaterstaat: “Welkom bij RWS.” Al met al een maand met veel diversiteit.
Alle sessies zijn online. En natuurlijk zullen de sessies uitdagend en verbindend zijn voor de deelnemers. Iets waar ik als FACgenoot voor sta.
Het is duidelijk dat de diverse werkzaamheden zich tot elkaar verhouden. Assetmanagement is een verandering in werken, doen, houding en gedrag. Dit heeft een inhoudelijke, procesmatige en organisatorische begeleiding nodig. Kennis van LEAM, vaardigheden van FACgenoten en Tools van Welkom komen hier samen. Praten over verbinding begint met verbinding. What is new?
Bijna zeven weken terug, notabene op mijn verjaardag, brak ik mijn linker heup tijdens een uurtje schaatsen op de ijsbaan in Breda. Een zogenaamde collom-fractuur. Diezelfde dag ben ik geopereerd. Nu loop ik rond met een dynamische heup schroef en stapje voor stapje gaat dat beter.
De volgende dag stond ik ingepland voor twee belangrijke gesprekken voor een nieuwe aanbesteding van Rijkswaterstaat. De oude pool van facilitatoren van het LEF Future Center hield op te bestaan (aflopen raamcontract). Na een pittige procedurele kant in TenderNed baalde ik natuurlijk enorm dat ik niet aan de gesprekken kon deelnemen. Gelukkig kreeg ik de mogelijkheid om de gesprekken een week te verplaatsen. Ik had toen voldoende energie om mij twee uur te kunnen focussen op een gesprek.
Door deze wijziging in de planning kon ik dus toch nog meedoen en was ik niet bij voorbaat uitgesloten van deelname. Vandaag kwam de verlossende brief. Ik ben door!
De enige disclaimer is dat het een voorlopige gunning betreft. De gevraagde bewijsstukken die nodig zijn, zijn inmiddels verstuurd. Ik wacht de definitieve gunning af, maar vooralsnog mag ik uitgaan van een mooie nieuwe periode bij LEF als facilitator.
Natuurlijk faciliteert LEAM ook buiten LEF!